Karriere

Ihr Einstieg bei uns. Hier finden Sie aktuelle Stellenangebote, Ausbildungs- und Studienplätze und weitere Informationen über AFRISO als Arbeitgeber.

Karriere

Adalbert Fritz gab unserem Unternehmen nicht nur den Namen, sondern auch die Grundzüge des heutigen Leitbildes: Verantwortung und soziale Kompetenz. Dies ist auch jetzt, nach über 145 Jahren, noch Maßstab und Herausforderung für unser unternehmerisches Handeln auf dem Weg in die Zukunft. Obwohl wir unterschiedlichste Märkte und Branchen bedienen, arbeiten alle AFRISO Mitarbeiter nach den gleichen Werten. Zuverlässigkeit, Flexibilität und Unabhängigkeit bilden die Basis unserer täglichen Arbeit.
Unsere Unternehmenskultur ist von Verantwortungsbewusstsein geprägt. Dabei stehen die mit uns verbundenen Menschen mit ihren Bedürfnissen und Kompetenzen im Mittelpunkt. Wir wünschen uns, dass sich die Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Die Maßnahmen und vielfältigen Projekte im Rahmen der Auditierung „Beruf und Familie“ (zertifiziert 2006 – 2013) und das 2009 eingeführte Arbeitsschutz-Managementsystem helfen uns, dies nach außen hin sichtbar zu machen. In einem familiengeführten Unternehmen gilt noch im übertragenen Sinn der Handschlag, und darauf kann sich jeder verlassen – die Mitarbeiter, die Lieferanten und die Kunden.

Beruf und Familie:

Mit verschiedensten Maßnahmen sorgen wir fortlaufend dafür, dass Sie Beruf und Familie optimal miteinander verbinden können:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Förderung der Teilzeitarbeitsplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fortbildungsmöglichkeiten von Mitarbeitern in Elternzeit
  • AFRISO Rabattkarte mit Vergünstigungen bei regionalen Geschäften, z. B. Fitnessstudio
  • Unterstützung bei der Vermittlung von Plätzen in Kindertagesstätten/ Kindergärten

Aus- und Weiterbildung:

Wir unterstützen die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter mit einem ausführlichen Schulungsprogramm und individuellen Angeboten:

  • Produktschulungen über die gesamte AFRISO Produktpalette
  • 8 Ausbildungsberufe und 4 DHBW-Studiengänge
  • Verschiedene kostenlose Sprachkurse
  • Schulungen rund um das Thema Büromanagement, Zeitorganisation, Kommunikation und Qualität
  • Verschiedene Gesundheitsseminare und vieles mehr...

Kooperationen:

  • IHK Heilbronn-Franken (IHK geprüfter Ausbildungsbetrieb)
  • Duale Hochschule Baden-Württemberg
  • Hochschule Heilbronn
  • Bildungspark Heilbronn-Franken gGmbH
  • Realschule Güglingen
  • Katharina-Kepler-Schule Güglingen
  • Zabergäu-Gymnasium Brackenheim
  • Projekte mit den Kindergärten Güglingen wie z. B. TECHNOlino (Technik spielend entdecken)

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Adalbert Fritz gab unserem Unternehmen nicht nur den Namen, sondern auch die Grundzüge des heutigen Leitbildes: Verantwortung und soziale Kompetenz. Dies ist auch jetzt, nach über 145 Jahren, noch Maßstab und Herausforderung für unser unternehmerisches Handeln auf dem Weg in die Zukunft. Obwohl wir unterschiedlichste Märkte und Branchen bedienen, arbeiten alle AFRISO Mitarbeiter nach den gleichen Werten. Zuverlässigkeit, Flexibilität und Unabhängigkeit bilden die Basis unserer täglichen Arbeit.
Unsere Unternehmenskultur ist von Verantwortungsbewusstsein geprägt. Dabei stehen die mit uns verbundenen Menschen mit ihren Bedürfnissen und Kompetenzen im Mittelpunkt. Wir wünschen uns, dass sich die Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Die Maßnahmen und vielfältigen Projekte im Rahmen der Auditierung „Beruf und Familie“ (zertifiziert 2006 – 2013) und das 2009 eingeführte Arbeitsschutz-Managementsystem helfen uns, dies nach außen hin sichtbar zu machen. In einem familiengeführten Unternehmen gilt noch im übertragenen Sinn der Handschlag, und darauf kann sich jeder verlassen – die Mitarbeiter, die Lieferanten und die Kunden.

Beruf und Familie:

Mit verschiedensten Maßnahmen sorgen wir fortlaufend dafür, dass Sie Beruf und Familie optimal miteinander verbinden können:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Förderung der Teilzeitarbeitsplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fortbildungsmöglichkeiten von Mitarbeitern in Elternzeit
  • AFRISO Rabattkarte mit Vergünstigungen bei regionalen Geschäften, z. B. Fitnessstudio
  • Unterstützung bei der Vermittlung von Plätzen in Kindertagesstätten/ Kindergärten

Aus- und Weiterbildung:

Wir unterstützen die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter mit einem ausführlichen Schulungsprogramm und individuellen Angeboten:

  • Produktschulungen über die gesamte AFRISO Produktpalette
  • 8 Ausbildungsberufe und 4 DHBW-Studiengänge
  • Verschiedene kostenlose Sprachkurse
  • Schulungen rund um das Thema Büromanagement, Zeitorganisation, Kommunikation und Qualität
  • Verschiedene Gesundheitsseminare und vieles mehr...

Kooperationen:

  • IHK Heilbronn-Franken (IHK geprüfter Ausbildungsbetrieb)
  • Duale Hochschule Baden-Württemberg
  • Hochschule Heilbronn
  • Bildungspark Heilbronn-Franken gGmbH
  • Realschule Güglingen
  • Katharina-Kepler-Schule Güglingen
  • Zabergäu-Gymnasium Brackenheim
  • Projekte mit den Kindergärten Güglingen wie z. B. TECHNOlino (Technik spielend entdecken)

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Adalbert Fritz gab unserem Unternehmen nicht nur den Namen, sondern auch die Grundzüge des heutigen Leitbildes: Verantwortung und soziale Kompetenz. Dies ist auch jetzt, nach über 145 Jahren, noch Maßstab und Herausforderung für unser unternehmerisches Handeln auf dem Weg in die Zukunft. Obwohl wir unterschiedlichste Märkte und Branchen bedienen, arbeiten alle AFRISO Mitarbeiter nach den gleichen Werten. Zuverlässigkeit, Flexibilität und Unabhängigkeit bilden die Basis unserer täglichen Arbeit.
Unsere Unternehmenskultur ist von Verantwortungsbewusstsein geprägt. Dabei stehen die mit uns verbundenen Menschen mit ihren Bedürfnissen und Kompetenzen im Mittelpunkt. Wir wünschen uns, dass sich die Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Die Maßnahmen und vielfältigen Projekte im Rahmen der Auditierung „Beruf und Familie“ (zertifiziert 2006 – 2013) und das 2009 eingeführte Arbeitsschutz-Managementsystem helfen uns, dies nach außen hin sichtbar zu machen. In einem familiengeführten Unternehmen gilt noch im übertragenen Sinn der Handschlag, und darauf kann sich jeder verlassen – die Mitarbeiter, die Lieferanten und die Kunden.

Beruf und Familie:

Mit verschiedensten Maßnahmen sorgen wir fortlaufend dafür, dass Sie Beruf und Familie optimal miteinander verbinden können:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Förderung der Teilzeitarbeitsplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fortbildungsmöglichkeiten von Mitarbeitern in Elternzeit
  • AFRISO Rabattkarte mit Vergünstigungen bei regionalen Geschäften, z. B. Fitnessstudio
  • Unterstützung bei der Vermittlung von Plätzen in Kindertagesstätten/ Kindergärten

Aus- und Weiterbildung:

Wir unterstützen die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter mit einem ausführlichen Schulungsprogramm und individuellen Angeboten:

  • Produktschulungen über die gesamte AFRISO Produktpalette
  • 8 Ausbildungsberufe und 4 DHBW-Studiengänge
  • Verschiedene kostenlose Sprachkurse
  • Schulungen rund um das Thema Büromanagement, Zeitorganisation, Kommunikation und Qualität
  • Verschiedene Gesundheitsseminare und vieles mehr...

Kooperationen:

  • IHK Heilbronn-Franken (IHK geprüfter Ausbildungsbetrieb)
  • Duale Hochschule Baden-Württemberg
  • Hochschule Heilbronn
  • Bildungspark Heilbronn-Franken gGmbH
  • Realschule Güglingen
  • Katharina-Kepler-Schule Güglingen
  • Zabergäu-Gymnasium Brackenheim
  • Projekte mit den Kindergärten Güglingen wie z. B. TECHNOlino (Technik spielend entdecken)

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Adalbert Fritz gab unserem Unternehmen nicht nur den Namen, sondern auch die Grundzüge des heutigen Leitbildes: Verantwortung und soziale Kompetenz. Dies ist auch jetzt, nach über 145 Jahren, noch Maßstab und Herausforderung für unser unternehmerisches Handeln auf dem Weg in die Zukunft. Obwohl wir unterschiedlichste Märkte und Branchen bedienen, arbeiten alle AFRISO Mitarbeiter nach den gleichen Werten. Zuverlässigkeit, Flexibilität und Unabhängigkeit bilden die Basis unserer täglichen Arbeit.
Unsere Unternehmenskultur ist von Verantwortungsbewusstsein geprägt. Dabei stehen die mit uns verbundenen Menschen mit ihren Bedürfnissen und Kompetenzen im Mittelpunkt. Wir wünschen uns, dass sich die Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Die Maßnahmen und vielfältigen Projekte im Rahmen der Auditierung „Beruf und Familie“ (zertifiziert 2006 – 2013) und das 2009 eingeführte Arbeitsschutz-Managementsystem helfen uns, dies nach außen hin sichtbar zu machen. In einem familiengeführten Unternehmen gilt noch im übertragenen Sinn der Handschlag, und darauf kann sich jeder verlassen – die Mitarbeiter, die Lieferanten und die Kunden.

Beruf und Familie:

Mit verschiedensten Maßnahmen sorgen wir fortlaufend dafür, dass Sie Beruf und Familie optimal miteinander verbinden können:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Förderung der Teilzeitarbeitsplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fortbildungsmöglichkeiten von Mitarbeitern in Elternzeit
  • AFRISO Rabattkarte mit Vergünstigungen bei regionalen Geschäften, z. B. Fitnessstudio
  • Unterstützung bei der Vermittlung von Plätzen in Kindertagesstätten/ Kindergärten

Aus- und Weiterbildung:

Wir unterstützen die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter mit einem ausführlichen Schulungsprogramm und individuellen Angeboten:

  • Produktschulungen über die gesamte AFRISO Produktpalette
  • 8 Ausbildungsberufe und 4 DHBW-Studiengänge
  • Verschiedene kostenlose Sprachkurse
  • Schulungen rund um das Thema Büromanagement, Zeitorganisation, Kommunikation und Qualität
  • Verschiedene Gesundheitsseminare und vieles mehr...

Kooperationen:

  • IHK Heilbronn-Franken (IHK geprüfter Ausbildungsbetrieb)
  • Duale Hochschule Baden-Württemberg
  • Hochschule Heilbronn
  • Bildungspark Heilbronn-Franken gGmbH
  • Realschule Güglingen
  • Katharina-Kepler-Schule Güglingen
  • Zabergäu-Gymnasium Brackenheim
  • Projekte mit den Kindergärten Güglingen wie z. B. TECHNOlino (Technik spielend entdecken)

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Adalbert Fritz gab unserem Unternehmen nicht nur den Namen, sondern auch die Grundzüge des heutigen Leitbildes: Verantwortung und soziale Kompetenz. Dies ist auch jetzt, nach über 145 Jahren, noch Maßstab und Herausforderung für unser unternehmerisches Handeln auf dem Weg in die Zukunft. Obwohl wir unterschiedlichste Märkte und Branchen bedienen, arbeiten alle AFRISO Mitarbeiter nach den gleichen Werten. Zuverlässigkeit, Flexibilität und Unabhängigkeit bilden die Basis unserer täglichen Arbeit.
Unsere Unternehmenskultur ist von Verantwortungsbewusstsein geprägt. Dabei stehen die mit uns verbundenen Menschen mit ihren Bedürfnissen und Kompetenzen im Mittelpunkt. Wir wünschen uns, dass sich die Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Die Maßnahmen und vielfältigen Projekte im Rahmen der Auditierung „Beruf und Familie“ (zertifiziert 2006 – 2013) und das 2009 eingeführte Arbeitsschutz-Managementsystem helfen uns, dies nach außen hin sichtbar zu machen. In einem familiengeführten Unternehmen gilt noch im übertragenen Sinn der Handschlag, und darauf kann sich jeder verlassen – die Mitarbeiter, die Lieferanten und die Kunden.

Beruf und Familie:

Mit verschiedensten Maßnahmen sorgen wir fortlaufend dafür, dass Sie Beruf und Familie optimal miteinander verbinden können:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Förderung der Teilzeitarbeitsplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fortbildungsmöglichkeiten von Mitarbeitern in Elternzeit
  • AFRISO Rabattkarte mit Vergünstigungen bei regionalen Geschäften, z. B. Fitnessstudio
  • Unterstützung bei der Vermittlung von Plätzen in Kindertagesstätten/ Kindergärten

Aus- und Weiterbildung:

Wir unterstützen die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter mit einem ausführlichen Schulungsprogramm und individuellen Angeboten:

  • Produktschulungen über die gesamte AFRISO Produktpalette
  • 8 Ausbildungsberufe und 4 DHBW-Studiengänge
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  • Schulungen rund um das Thema Büromanagement, Zeitorganisation, Kommunikation und Qualität
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  • Duale Hochschule Baden-Württemberg
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